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「就業規則作成変更のポイント」カテゴリの記事一覧

労務管理用語シリーズ⑥ 解雇と退職勧奨について

2021年05月23日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回のブログは、解雇と退職勧奨についてお話したいと思います。   解雇も退職勧

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労務管理用語シリーズ⑤ 皆勤手当と精勤手当

2021年04月27日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回のブログでは 皆勤手当と精勤手当についてお話したいと思います。   どちら

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労務管理用語シリーズ④ テレワークと在宅勤務

2021年04月07日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回のブログでは、テレワークと在宅勤務についてお話したいと思います。   この

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労務管理用語シリーズ③ 労働条件通知書と雇用契約書

2021年04月03日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回のブログでは、労働条件通知書と雇用契約書との違いについてお話したいと思います。

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労務管理用語シリーズ② 法定休日と法定外休日

2021年03月30日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回は、法定休日と法定外休日についてお話したいと思います。   法定休日と法定

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労務管理用語シリーズ① 法定労働時間と所定労働時間

2021年03月16日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     経営者の方から、「先生 労務管理って本当に難しいですね。よくわからないです。」とい

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パパも取れる育児休業について

2020年12月18日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回は育児休業についてお話したいと思います。   育児休業に関する法律が施行さ

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社員を解雇すると助成金は使えない?

2020年12月08日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   今回は助成金と解雇との関係についてお話したいと思います。   助成金 このブログをお

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え!?パパとママで育児休業長く休める? ~パパママ育休プラスについて~

2020年08月25日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回は、パパママ育休プラスについてお話したいと思います。   この制度ができた

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テレワークの労務管理とメリット・デメリット

2020年08月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     今回はテレワークについてお話したいと思います。   テレワークとは、「情報通信

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ママと赤ちゃんを守る!妊産婦のための保護規定とは?

2020年08月01日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   今回は妊産婦が、働く場合の保護規定についてお話したいと思います。   妊産婦とは妊娠

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裁判例より固定残業制度の危険を考える

2020年01月28日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     一定時間の残業代を、あらかじめ定額で支払う、固定残業代制(又は定額残業制)と呼ばれ

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裁判例で管理監督者を考える

2020年01月27日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     労働基準法では、労働時間、休憩及び休日の規定の適用を受けない労働者をいくつか規定し

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就業規則の変更手続きと不利益変更について

2020年01月26日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     特に就業規則の変更は、作成時とは違い、不利益な変更の問題が生じる可能性があります。

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労働者数10人未満の事業場における就業規則

2020年01月25日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   労働基準法では、常時労働者数が、10人未満の事業場においては、就業規則の作成義務はありま

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就業規則の周知義務について

2020年01月24日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     就業規則を作成・変更する場合、いかに有益な就業規則を作成するか、が最も重要なポイン

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就業規則の作成義務について

2020年01月23日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   労働基準法では、全ての事業主に対して就業規則の作成義務を課しているわけではなく、作成義務

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就業規則と労働基準法との優位性について

2020年01月22日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     就業規則と労働基準法とでは、労働基準法に優位性があるため、就業規則の記載事項は、労

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就業規則の絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項について

2020年01月21日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     就業規則を作成又は変更する上で、まず考えなければならないのは、絶対的必要記載事項と

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キャリアアップ助成金活用のための就業規則の記載例等について

2019年08月20日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   助成金を活用したい?と考えている経営者の方は多いかと思います。     しかし、具

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