「就業規則作成変更のポイント」カテゴリの記事一覧
え!?パパとママで育児休業長く休める？ ～パパママ育休プラスについて～
2020年08月25日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
今回は、パパママ育休プラスについてお話したいと思います
この制度ができたの
もっと読む
テレワークの労務管理とメリット・デメリット
2020年08月14日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
今回はテレワークについてお話したいと思います。
テレワークとは、「情報通信
もっと読む
ママと赤ちゃんを守る！妊産婦のための保護規定とは？
2020年08月01日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
今回は妊産婦が、働く場合の保護規定についてお話したいと思います。
妊産婦とは妊娠
もっと読む
裁判例より固定残業制度の危険を考える
2020年01月28日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
一定時間の残業代を、あらかじめ定額で支払う、固定残業代制（又は定額残業制）と呼ばれ
もっと読む
裁判例で管理監督者を考える
2020年01月27日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
労働基準法では、労働時間、休憩及び休日の規定の適用を受けない労働者をいくつか規定し
もっと読む
就業規則の変更手続きと不利益変更について
2020年01月26日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
特に就業規則の変更は、作成時とは違い、不利益な変更の問題が生じる可能性があります。
もっと読む
労働者数10人未満の事業場における就業規則
2020年01月25日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
労働基準法では、常時労働者数が、10人未満の事業場においては、就業規則の作成義務はありま
もっと読む
就業規則の周知義務について
2020年01月24日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
就業規則を作成・変更する場合、いかに有益な就業規則を作成するか、が最も重要なポイン
もっと読む
就業規則の作成義務について
2020年01月23日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
労働基準法では、全ての事業主に対して就業規則の作成義務を課しているわけではなく、作成義務
もっと読む
就業規則と労働基準法との優位性について
2020年01月22日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
就業規則と労働基準法とでは、労働基準法に優位性があるため、就業規則の記載事項は、労
もっと読む
就業規則の絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項について
2020年01月21日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
就業規則を作成又は変更する上で、まず考えなければならないのは、絶対的必要記載事項と
もっと読む
キャリアアップ助成金活用のための就業規則の記載例等について
2019年08月20日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
助成金を活用したい？と考えている経営者の方は多いかと思います。
しかし、具
もっと読む
労働基準法第24条（賃金支払いの5原則）とは？
2019年08月04日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
労働者にとって、賃金は労働条件の中で最も重要な労働条件と言えます。
ところで、意
もっと読む
有給休暇5日取得義務をわかりやすく徹底解説
2019年07月12日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
我が国における有給休暇の取得率の低さは、長年の社会問題となっており、有給休暇の取得促進が
もっと読む
会社設立したら直ぐに社会保険への加入手続きが必要？
2019年07月11日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
会社設立時に、多くの経営者が悩む問題に保険制度の加入があります。
社員であった時
もっと読む
個人事業主でも雇用保険への加入義務がありますか？
2019年06月29日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
起業して社員を雇わず、１人で事業を行っている間は、労働基準法等の法律の適用を受けることは
もっと読む
本当に懲戒解雇の社員に退職金を支払う必要はない？
2019年06月23日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
「社員を懲戒解雇した場合には、退職金を支払う必要はない」と思われている経営者の方もいるか
もっと読む
就業規則の根本！絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項とは？
2019年06月19日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
就業規則には、法律で定められたいくつかのルールがあります。
就業規則を作成
もっと読む
最低賃金の計算方法について
2019年05月30日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
最低賃金制度とは、最低賃金法によって国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃
もっと読む
働き方改革による時間外労働の上限規制とは？
2019年05月10日
難解な労務管理知識をわかりやすく解説！毎日わずか３分で１年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務３６５日」のご登録はこちら
労働基準法が改正され、2019年の4月（中小企業は2020年の4月）より、時間外労
もっと読む