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「就業規則Q&A」カテゴリの記事一覧

Q 就業規則に給与支給日が複数あっても大丈夫ですか?

2019年01月22日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   現在、当社の給与は、毎月20日締切り、当月25日に支給しています。

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Q 就業規則に産前産後休業はどのように規定すれば良いですか?

2019年01月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   就業規則を作成するに当たり、産前産後休業に関して、どのように規定す

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Q 就業規則に試用期間を定めたいのですが?

2019年01月14日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   就業規則を作成にするにあたり、試用期間を定めたいと思うのですが、試用

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Q 就業規則での深夜割増率はいくつが正しいのでしょうか?

2019年01月12日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社では、新たに総務部門を作り労務管理の経験者を新たに雇用しました

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Q 就業規則で有休取得による皆勤手当不支給の規定は違法ですか?

2019年01月10日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   当社では、社員の遅刻、早退、欠勤を防ぐ目的と社員のモチベーションを高

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Q 就業規則に有給休暇の買取制度を定めることは違法ですか?

2019年01月08日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社は、社員数十名の会社ですが、近年、業績が好調で嬉しい限りですが、

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Q 就業規則で給与は銀行振込の規定があるのですが・・?

2019年01月07日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   当社では、給与を銀行振込で支払ってします。   就業規則にもしっ

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Q 就業規則に修理費は免責分負担規定があるのですが・・?

2019年01月06日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社は、運送業を営んでいますが、社員の安全意識を高めるために、万一

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Q 就業規則に社宅費を給与控除できる規定があるのですが・・?

2019年01月05日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   当社では、就業規則に社宅費を給与から控除する規定を定めてあります。

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Q 就業規則に休憩時間の利用制限を規定したいのですが・・・?

2019年01月03日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   先日、当社の社員が、休憩時間中にパチンコに興じていることが発覚しまし

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Q 就業規則に休日はどのよう規定すれば良いでしょうか?

2019年01月02日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】    当社は、設立から5年程が経過します。    お陰様で、業績も安

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Q 就業規則に正社員への転換制度を規定したいのですが・・・?

2019年01月01日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社では、パートタイマーやアルバイト等の有期雇用社員を何名か雇用し

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Q 就業規則の減給規定について教えて下さい。

2018年12月31日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社の就業規則には、懲戒処分の1つに減給規定が定められているのですが

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Q モデル就業規則を参考に就業規則を作成したいのですが?

2018年12月30日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   先日、社員との間で労働トラブルが起こってしまい、解決するのに非常に

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Q 就業規則に勤務時間はどのように記載すれば良いでしょうか?

2018年12月29日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【質問】   当社では、社員数が10人になったため、就業規則を作成中です。  

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Q パートタイマー就業規則は必要でしょうか?

2018年12月28日

  難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら   【回答】 当社は、社員数20名ほどの会社です。これまで社員は全て正社員の

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Q 就業規則に慶弔休暇を定めないといけないのですか?

2018年12月27日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     【質問】   当社では、現在、就業規則を作成中です。   ネットでの情報を

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Q 雇用契約が就業規則の内容と違うのですが・・・?

2018年12月25日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら     【質問】   当社では、基本給とは別に扶養家族がいる社員に対して家族手当を支給

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Q 就業規則は正社員が10人以上の場合に必要ですか?

2018年12月21日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】   当社では、現在、社員を15人程雇用しています。   その内訳は、

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Q 就業規則に社員の同意がもらえないのですが。

2018年12月20日

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 【質問】 この度、当社では就業規則を作成しました。   意見書を添付して、労

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