「労務管理の広場（Q＆A）」カテゴリの記事一覧
Q 休憩の代わりに割増賃金を支払うことはできるでしょうか？
2019年10月11日
【質問】
当社では、始業時刻が午前9時で終業時刻が午後6時、休憩時間が午後12時から午後1時までの1時間となっております。
業務の都合上、休憩時間の来客がある場合も多く、対応した社員には休憩時間を午後1時以降1時間に満たな
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Q 食事を取りながらの電話当番は労働時間ですか？
2019年10月07日
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【質問】
当社では、事務職員を3名雇用しています。
昼休憩は1時間
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Q 歩合給の場合の時間外割増賃金はどのように計算するのでしょうか？
2019年10月05日
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【質問】
当社では、営業社員に対して毎月の売上高に応じて歩合給を支給してい
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Ｑ 36協定を未提出の場合の固定残業代の取扱いは？
2019年10月01日
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【質問】
当社では、毎年4月1日を起算日とする36協定を届出しているんです
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Q 社有車の弁償金を給料から控除するのは違法なのですか？
2019年09月23日
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【質問】
当社では、営業社員には社有車を与えています。
先日、業務
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Q フッレクスタイムで欠勤控除はできますか？
2019年09月20日
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【質問】
当社では、一部の社員に対してフッレクスタイムを適用して、コアタイ
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Q 懲戒解雇した社員から退職証明の交付を依頼されたのですが・・・。
2019年09月18日
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【質問】
先日、問題行動を起こして懲戒解雇した社員から、「転職先の会社に退職証明を
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Ｑ 過払い分の通勤手当を返還請求できますでしょうか？
2019年09月16日
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【質問】
当社では、就業規則で、通勤手当を会社から自宅までの距離に応じて支
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Ｑ 男性社員のみに家族手当を支給するのは法律違反ですか？
2019年09月15日
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先日、当社の女性社員から「夫が病気で自宅療養することとなり、自分
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Ｑ 短時間正社員とはどのような社員なのでしょうか？
2019年09月14日
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先日、出産予定の正社員から、育児休業終了後職場に復帰したいが、そ
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Q 通勤手当を定期券で支給するのは違法でしょうか？
2019年09月06日
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当社では、給料計算の効率化を図る一環として、通勤手当を定期券で支
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Q 月給制の退職者等の日割り計算の方法は？
2019年09月05日
【質問】
当社ではこの度初めて月給制の正社員を中途採用しました。
入社日を給料計算日の初日にすれば良かったのですが、事情で給料計算期間の途中での入社となりました。
このような場合、どのように給料を日割り計算すれば良
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Ｑ インターンシップに給料の支払いは必要でしょうか？
2019年08月31日
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当社では、採用における手段として、インターンシップの受け入れを考
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Ｑ 課長以上には残業代は必要ないですか？
2019年08月26日
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当社では、役職が課長以上に者には残業代を支給していません。
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Q 休日手当の割増率は1.35ではないのでしょうか？
2019年08月22日
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当社では、休日出勤させた場合の割増賃金を計算する際に、割増率を1
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Ｑ 助成金の財源には一体何のお金が使われているんですか？？
2019年08月17日
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先日、同業者の社長から助成金の話を聞きました。
その会社
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Ｑ アルバイトには慶弔休暇を与える必要があるのでしょうか？
2019年08月15日
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【質問】
先日、アルバイト社員より「自分の兄が結婚するので、慶弔休暇を取得
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Q 従業員代表の選び方について教えてください
2019年08月08日
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当社では、36協定や変形労働時間制の届出等の労働基準監督署に提出
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Q 半日有給休暇を取得した日の残業代の計算方法は？
2019年08月07日
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当社の所定労働時間は、午前9時から午後6時で、休憩時間は午後12
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Ｑ 欠勤中の未成年者従業員の父親に給与を渡しても良いでしょうか？
2019年08月03日
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当社では、給料を現金で直接従業員に渡しているのですが、給料支払日
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