労災保険 ～休業補償給付 休業特別支給金について～
【説明】
休業補償給付には、労働福祉事業で行われている、休業特別支給金が支給されます。
【ここがポイント！】
労災保険では、被災労働者に対して必要な保険給付を行ってしますが、それに附帯して、補装具の支給や温泉保養費の支給等様々なサービスを行っています。
ただ、労働福祉事業につきましては、直接実務に関係するところは少ないので、詳細につきましては割愛させていただきます。
ここでは、特別支給金についてお話したいと思います。
労働福祉事業では、保険給付に加算して支給される特別支給金を被災労働者に、支給しています。
休業補償給付につきましては、「休業特別支給金」が、休業４日目から給されます。
つまり、業務上災害で休業した場合には、「休業補償給付」と「休業特別支給金」の２つが支給されることとなります。
支給額は、休業給付基礎日額の１００分の２０となります。
従って、業務上災害で休業した場合には、「休業補償給付」と「休業特別支金」の合計で平均賃金に相当する額の１００分の８０が支給されることとなります。
なお、特別支給金は、通勤災害の場合にも支給されます。
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