【説明】

特別加入者の給付基礎日額は、特別加入者の希望により決定されます。

【ここがポイント！】

労働者が業務上災害等の理由により休業した場合、支払われる休業補償額の計算の基となる給付基礎日額は、平均賃金の額と同等とされています。

平均賃金は、労働者に実際に支払われた賃金を基に計算されます。

これに対して特別加入者の場合は、特別加入者の希望により給付基礎日額が決められます。（法律上は、厚生労働大臣が、特別加入者の希望、収入の実情等を考慮の上、決定するとされています。）

具体的には、３，５００円、４，０００円、５，０００円、６，０００円、７，０００円、８，０００円、９，０００円、１０，０００円、１２，００

０円、１４，０００円、１６，０００円、１８，０００円、２０，０００円の中から決定されます。

決定された額を基に、休業補償額や保険料が決定されます。

例えば、給付基礎日額１０，０００円の場合は、５，０００円より休業補償の額が２倍になりますが、保険料も２倍かかります。

ところで、業務上災害等で治療を要する場合には、治療費を支払う必要はあせんが（指定病院以外で治療した場合には、後日治療費を請求します）、特別加入について、給付基礎日額を最低の３，５００円で決定されても、最高の２０，０００円で決定されても、治療費を要しないことは変わりありません。

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