オフィスまつもとブログ

キャリアアップ助成金活用のための就業規則の記載例等について

• 2019/08/20 7:59

Ｑ 助成金の財源には一体何のお金が使われているんですか？？

• 2019/08/17 0:55

Ｑ アルバイトには慶弔休暇を与える必要があるのでしょうか？

• 2019/08/15 1:03

Q 従業員代表の選び方について教えてください

• 2019/08/08 1:04

Q 半日有給休暇を取得した日の残業代の計算方法は？

• 2019/08/07 1:07

労働基準法第24条（賃金支払いの5原則）とは？

• 2019/08/04 8:02

Ｑ 欠勤中の未成年者従業員の父親に給与を渡しても良いでしょうか？

• 2019/08/03 1:08

Ｑ 1時間以上の手待ち時間を休憩時間として取扱っても良いでしょうか？

• 2019/08/01 1:10

Ｑ 有給休暇の利用目的を聞くことは違法でしょうか？

• 2019/07/31 1:12

Q 正社員からパートタイマーになった場合の有給休暇の日数は？

• 2019/07/30 1:14

• «
• 1
• …
• 16
• 17
• 18
• 19 （このページ）
• 20
• 21
• 22
• …
• 49
• »

カテゴリー

• 就業規則作成変更のポイント
• 知って得する就業規則マル秘情報
• 就業規則Q&A
• マスター労務管理
• 労務管理の広場（Q&A）
• 就業規則と労働基準法
• 各種規定作成のポイント
• 助成金をもらうための就業規則
• 就業規則作成＆変更チャンネル

最近の記事

懲戒解雇した従業員に退職金を不支給にしたいのですが・・・？

• 2024/12/04 15:18

代理人と称する人物が、休業中の社員の給料を受取りにきたのですが・・・。

• 2024/12/03 16:25

夫ではなく子供を妻の扶養に入れることはできますか・・・？

• 2024/12/02 15:44

既に収入が130万円以上あっても健康保険の扶養に入れる？

• 2024/12/01 16:00

意外！退職時は有給休暇を買取った方がメリットが多い・・・？　

• 2024/11/30 17:27