今回のブログでは、傷病手当金について詳しく説明しています。傷病手当金とは、病気やけがで働くことができなくなった場合に支給される給付金のことです。対象者は健康保険…
今回のブログでは、会社を退職した後の国民健康保険と任意継続被保険者の手続きの違いや注意点を詳しく解説しています。国民健康保険の場合は退職日の翌日から14日以内に…
今回のブログでは、会社を退職した後の健康保険加入について説明しています。退職後は健康保険の扶養に入ることができれば一番得ですが、そうでない場合は任意継続被保険者…
今回のブログでは、健康保険の扶養に関する様々な事例について説明しています。健康保険の扶養は、加入者から見て3親等内の親族であれば、条件を満たせば扶養に入ることが…
今回のブログでは、失業等給付や傷病手当金、出産手当金を一定額以上受給した場合、健康保険の扶養に入れなくなるというルールについて説明しています。失業等給付を1日当…
このブログでは、健康保険の扶養に入るための年収条件について詳しく説明しています。一般的に「年収130万円の壁」と言われていますが、実際には年収が130万円未満で…
今回のブログは、健康保険の扶養に入るための年収条件である「年収130万円未満」について詳しく説明しています。年収130万円未満とは、現時点から今後1年間に得る収…
今回のブログは、健康保険の扶養に入るための条件として、生計維持と同一世帯について説明しています。健康保険の扶養に入るためには、加入者の3親等内の親族であることに…
今回のブログでは、健康保険の扶養に関する知識と実務上の注意点について説明しています。健康保険の扶養に入ることのメリットと、扶養の範囲について詳しく解説しています…
今回のブログは、社会保険の法律改正に対する対応策について説明しています。法改正により、従来は社会保険に加入する必要がなかったパートタイマー・アルバイトも加入が必…
