このブログでは、健康保険の扶養に入るための年収条件について詳しく説明しています。一般的に「年収130万円の壁」と言われていますが、実際には年収が130万円未満で…
今回のブログは、健康保険の扶養に入るための年収条件である「年収130万円未満」について詳しく説明しています。年収130万円未満とは、現時点から今後1年間に得る収…
今回のブログは、健康保険の扶養に入るための条件として、生計維持と同一世帯について説明しています。健康保険の扶養に入るためには、加入者の3親等内の親族であることに…
今回のブログでは、健康保険の扶養に関する知識と実務上の注意点について説明しています。健康保険の扶養に入ることのメリットと、扶養の範囲について詳しく解説しています…
今回のブログは、社会保険の法律改正に対する対応策について説明しています。法改正により、従来は社会保険に加入する必要がなかったパートタイマー・アルバイトも加入が必…
今回のブログでは、「106万円の壁」という言葉の意味と、その誤解を避けることの重要性についてご説明しています。また、健康保険の扶養に入る際によく使われる、「13…
今回のブログでは、社会保険におけるトラブル事例をご紹介しています。社会保険の加入基準を満たす労働者を雇用した場合、原則として雇用時から社会保険に加入させる必要が…
今回のブログでは、労災保険と雇用保険に関するトラブル事例を紹介し、誤った運用がもたらす損害の大きさを示しています。労災保険では請負契約の場合のリスク、雇用保険で…
今回のブログは、福利厚生の基本である労働保険と社会保険の正しい知識を持つことの重要性について説明しています。労働保険には労災保険と雇用保険が含まれ、社会保険には…
このブログでは、適切な労務管理の基盤となる帳票の整備の重要性について説明しています。労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の3つの法定帳簿を適切に作成し、3年間保存する必…
