オフィスまつもとブログ


シリーズブラック企業にならないための労務管理⑩ 有給休暇 年間5日取得義務
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑩ 有給休暇 年間5日取得義務
  • 2024/06/19 3:10
このブログでは、2019年4月1日から施行された有給休暇の年間5日取得義務に関する法律について説明しています。経営者は、労働者に年間5日の有給休暇を取得させる義…
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑨ 雇用契約書 労働条件通知書 退職届
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑨ 雇用契約書 労働条件通知書 退職届
  • 2024/06/18 3:17
このブログでは、雇用契約書、労働条件通知書、退職届が労働トラブルを防ぐ上で非常に有効であることを説明しています。労働条件を書面で明示することが法律で義務付けられ…
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑧ 割増賃金トラブルを防ぐ
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑧ 割増賃金トラブルを防ぐ
  • 2024/06/18 1:15
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑦ 割増賃金計算事例集
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑦ 割増賃金計算事例集
  • 2024/05/20 6:08
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑥ 割増賃金 手当と支給形態別の計算方法
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑥ 割増賃金 手当と支給形態別の計算方法
  • 2024/03/22 5:13
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑤ 割増賃金の基礎知識
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑤ 割増賃金の基礎知識
  • 2024/03/15 6:28
シリーズブラック企業にならないための労務管理④ 36協定と残業時間の上限
シリーズブラック企業にならないための労務管理④ 36協定と残業時間の上限
  • 2024/03/08 6:31
シリーズブラック企業にならないための労務管理③ 法定労働時間と休日
シリーズブラック企業にならないための労務管理③ 法定労働時間と休日
  • 2024/03/02 6:33
シリーズブラック企業にならないための労務管理② 労働時間と労働者
シリーズブラック企業にならないための労務管理② 労働時間と労働者
  • 2024/02/28 6:36
シリーズブラック企業にならないための労務管理① なぜブラック企業になってしまうのか？
シリーズブラック企業にならないための労務管理① なぜブラック企業になってしまうのか？
  • 2024/02/21 6:39

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