オフィスまつもとブログ


シリーズブラック企業にならないための労務管理⑫ 労働保険 社会保険加入基準とは?
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑫ 労働保険 社会保険加入基準とは?
今回のブログは、福利厚生の基本である労働保険と社会保険の正しい知識を持つことの重要性について説明しています。労働保険には労災保険と雇用保険が含まれ、社会保険には…
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑪ 労務管理の土台 法定三帳簿
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑪ 労務管理の土台 法定三帳簿
このブログでは、適切な労務管理の基盤となる帳票の整備の重要性について説明しています。労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の3つの法定帳簿を適切に作成し、3年間保存する必…
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑩ 有給休暇 年間5日取得義務
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑩ 有給休暇 年間5日取得義務
このブログでは、2019年4月1日から施行された有給休暇の年間5日取得義務に関する法律について説明しています。経営者は、労働者に年間5日の有給休暇を取得させる義…
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑨ 雇用契約書 労働条件通知書 退職届
シリーズブラック企業にならないための労務管理⑨ 雇用契約書 労働条件通知書 退職届
このブログでは、雇用契約書、労働条件通知書、退職届が労働トラブルを防ぐ上で非常に有効であることを説明しています。労働条件を書面で明示することが法律で義務付けられ…