サービス内容
|
|
スタンダードプラン （就業規則作成・変更） |
プレミアムプラン （就業規則作成＋労務顧問） |
|---|---|---|
|
料金 |
●初期費用：270,000円(税別) ●月額費用：なし |
●初期費用：180,000円(税別) ●月額費用：12,000円(税別)〜 |
|
サービス内容 |
●あなたの会社を守るオリジナル就業規則の作成・変更 |
●あなたの会社を守るオリジナル就業規則の作成・変更 ●労務顧問 ●賃金管理 |
|
このようなお客様に オススメ |
●就業規則作成・変更だけを依頼したい方 |
●就業規則完成後も労務管理のアドバイスを受けたい方 ●保険関係事務を軽減したい方 ●労働基準監督署等の調査時にサポートして欲しい方 |
対応地域（静岡県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県）につきましては交通費無料でご対応させていただきます。
対応地域以外でも、対応可能ですのでご相談ください。 ※対応地域以外の場合、業務終了後に交通費を実費請求させていただきます。
他社との比較
|
|
当事務所 |
他社 |
|---|---|---|
|
料金 |
●一律料金 ●27万円 ●後払い |
●会社の規模によって異なる ●20〜40万円 ●前払い |
|
着手金 |
●０円 |
●着手金がかかります （他社：着手金45,000円） |
|
内容 |
●会社の事業形態に合わせて完全オーダーメイドで作成 |
●テンプレートを基に作成 |
|
ヒアリング |
●御社にお伺いをして問題点やご要望をヒアリングします |
●メールやヒアリングシートを使用します |
|
アフターフォロー |
●実際にトラブルが起こってしまった場合には、無料でご相談対応させていただいております。 |
●なし |
ライト顧問（月額顧問料・消費税別）
お手軽な顧問料で、業務効率化ができ、今以上に経営に専念することができます。
また、労働トラブルの不安が解消され、快適な職場環境の実現も可能となります。
| 従業員数 | 料金（月額） |
|---|---|
| 1〜5名 | 12,000円 |
| 6〜20名 | 15,000円 |
| 21〜30名 | 20,000円 |
※上記の金額は、税別の表示です。
◆電話での労務相談(無制限)
労務相談につきましては、直接、代表社会保険労務士が対応しますので、何か問題が起きた時でも、早期の解決が図れ安心です。
◆入退社時の保険手続きの代行
社員の入退社時の保険手続きは、忙しい経営者の方にとっては、大変な業務です。
◆健康保険の保険料改定のお知らせ
健康保険の保険料率は、毎年頻繁に変わります。
保険料の改定がありましたら、当事務所から、改定のお知らせを、給料改定の時期に合わせてお知らせします。
◆給料管理
当事務所では、毎月の給料データをいただき、給料の管理をいたします。
保険料の誤徴収や健康保険の改定もれを防ぐことができます。
◆助成金のご提案
ご利用可能な助成金を提案させていただきます。
その他の各種規定の料金表
| 通常価格 | スタンダードプラン・プレミアムプランのご契約者様 | |
|---|---|---|
| パートタイマー就業規則 | 120,000円 | 100,000円 |
| 育児・介護休業規程 | 70,000円 | 50,000円 |
| 雇用契約書等 | 20,000円 | 無料サービス |
| 退職金規程 | 50,000円 | 35,000円 |
| 車両規程 | 30,000円 | 20,000円 |
| 旅費規程 | 30,000円 | 20,000円 |
※上記の金額は、税別の表示です。
