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サービス内容

 スタンダードプラン
(就業規則作成・変更)
プレミアムプラン
(就業規則作成+労務顧問)
料金 ●初期費用:270,000円(税別)
●月額費用:なし
●初期費用:180,000円(税別)
●月額費用:12,000円(税別)〜
サービス内容
  1. ●あなたの会社を守るオリジナル就業規則の作成・変更
  1. ●あなたの会社を守るオリジナル就業規則の作成・変更
  2. ●労務顧問
  3. ●賃金管理
このようなお客様に
オススメ
  • ●就業規則作成・変更だけを依頼したい方
  • ●就業規則完成後も労務管理のアドバイスを受けたい方
  • ●保険関係事務を軽減したい方
  • ●労働基準監督署等の調査時にサポートして欲しい方
対応地域(静岡県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県)につきましては
交通費無料でご対応させていただきます。
対応地域以外でも、対応可能ですのでご相談ください。
※対応地域以外の場合、業務終了後に交通費を実費請求させていただきます。

他社との比較

 当事務所他社
料金 ●一律料金
●27万円
●後払い
●会社の規模によって異なる
●20〜40万円
●前払い
着手金 ●0円 ●着手金がかかります
(他社:着手金45,000円)
内容 ●会社の事業形態に合わせて完全オーダーメイドで作成 ●テンプレートを基に作成
ヒアリング ●御社にお伺いをして問題点やご要望をヒアリングします ●メールやヒアリングシートを使用します
アフターフォロー ●実際にトラブルが起こってしまった場合には、無料でご相談対応させていただいております。 ●なし

ライト顧問(顧問料 月額・消費税別)

お手軽な顧問料で、業務効率化ができ、今以上に経営に専念することができます。

また、労働トラブルの不安が解消され、快適な職場環境の実現も可能となります。

従業員数 〜5人

12,000円

従業員数 6〜20人

15,000円

従業員数 21〜30人

20,000円

電話での労務相談(無制限)

労務相談につきましては、直接、代表社会保険労務士が対応しますので、何か問題が起きた時でも、早期の解決が図れ安心です。

入退社時の保険手続きの代行

社員の入退社時の保険手続きは、忙しい経営者の方にとっては、大変な業務です。

健康保険の保険料改定のお知らせ

健康保険の保険料率は、毎年頻繁に変わります。

保険料の改定がありましたら、当事務所から、改定のお知らせを、給料改定の時期に合わせてお知らせします。

給料管理

当事務所では、毎月の給料データをいただき、給料の管理をいたします。

保険料の誤徴収や健康保険の改定もれを防ぐことができます。

助成金のご提案

ご利用可能な助成金を提案いただきます。

その他の各種規程の料金表

 通常価格スタンダードプラン・プレミアムプランのご契約者様
パートタイマー就業規則 50,000円 35,000円
育児・介護休業規程 35,000円 25,000円
雇用契約書等 20,000円 無料サービス
退職金規程 50,000円 35,000円
車両規程 30,000円 20,000円
旅費規程 30,000円 20,000円

※上記の金額は、税別の表示です。

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