使用者の義務 ～労働者名簿の調製義務～
【説明】
使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者について調製する必要があります。
【ここがポイント！】
労働者名簿には以下の事項を記入する必要があります。
１ 労働者のの氏名
２ 生年月日
３ 履歴
４ 性別
５ 住所（本籍は含まれません）
６ 雇用の年月日
７ 退職（解雇）した年月日とその理由
８ 死亡した年月日とその原因
９ 従事する業務の種類
※労働者数が常時３０人未満の事業場では、９の「従事する業務の種類」については記入する必要がありません。
また、使用者は、労働者名簿を労働者の死亡、退職又は解雇の日より３年間保存する必要があります。
なお、労働者名簿の様式は、厚生労働者のホームページからダウンロードできますのでご参考になさって下さい。
＞＞労働基準法関係主要様式（厚生労働省）
▼就業規則の見直しをご検討の方はこちら
